2019-10-18T15:29:41+03:00

Омские энергетики – лучшие в России

Специалисты АО «ТГК-11» приняли участие и заняли призовые места в I Всероссийском Конкурсе профессионального мастерства: «Лучший энергетик 2019».
Изменить размер текста:

В целях повышения престижа энергетических профессий и повышения квалификации персонала ТЭК в 2019 году «Московский учебный центр Единой Энергетической Системы» совместно с ВДНХ комплекс «ТЕХНОГРАД» провел I Всероссийский Конкурс профессионального мастерства: «Лучший энергетик 2019».

Специалисты АО «ТГК-11» выступили во всех номинациях конкурса, 30 специалистов компании соревновались со своими коллегами из всех регионов РФ. В пяти номинациях омичи заняли призовые места. Лучшими стали сотрудники: Ярцев Станислав Александрович СП «ТЭЦ-4»,Электромонтер релейной защиты и автоматики 5 разряда - занял 1 место в номинации «Электромонтер по ремонту релейной защиты и автоматики»; Кишка Татьяна Анатольевна СП «ТЭЦ-5», лаборант химического анализа 4 разряда - 1 место в номинации «Лучший лаборант химического анализа»; Алланиязова Мадина Манарбековна СП «ТЭЦ-3», лаборант химического анализа 4 разряда - 2 место в номинации «Лучший лаборант химического анализа»; Старичков Павел Валерьевич СП ТЭЦ-3 Цех ПГУ - 1 место в номинации «Машинист энергоблока»; Мильчаков Дмитрий Олегович СП ТЭЦ-3 Цех ТАИ Занял 2 место в номинации «Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций».

- Вкладывая средства в обучение, мы создаем основу для дальнейшего стратегического развития компании, обеспечения энергобезопасности региона, - отметил Владислав Полочанский, генеральный директор АО ТГК-11. - Повышение квалификации персонала – основополагающий принцип кадровой политики компании АО «ТГК-11».

Высокий профессионализм и образовательный уровень, стратегия системного мышления, ориентация на достижение результатов, инициативность, приверженность корпоративным ценностям и традициям, умение управлять временем, правильная постановка задач –это требования, которые диктует время и глобальные изменения экономики.

Ежегодно АО «ТГК-11» реализует несколько проектов по переобучению и повышению квалификации, дополнительным программам обучения, а результат измеряется простыми параметрами – комфортом в домах омичей.

Е.Вальдес

ИСТОЧНИК KP.RU

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:

Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных