Фото: Борис Ваньков
Омский нефтеперерабатывающий завод совместно с Омским кампусом «Школы 21» запустил программу подготовки внутренних экспертов по цифровизации. В рамках проекта 50 сотрудников предприятия, от рабочих до руководителей технологических объектов, освоят навыки обучения коллег работе с современными информационными системами и автоматизированными инструментами.
«Скорость внедрения новых технологий требует адаптации сотрудников к процессу изменения и получения навыков их применения. Наш совместный проект опирается на методологию Школы 21 "Равный равному", которая делает акцент на взаимообучении и самоорганизации участников. А платформенные решения и проектный подход ускоряет процесс приобретения навыков», — рассказала директор Омского кампуса «Школы 21» Наталья Шилкина.
Проводниками цифровых решений станут специалисты, прошедшие курс «Цифровой наставник». Программу обучения разработали методологи «Школы 21» с учетом реальных производственных задач Омского НПЗ. Она включает самостоятельное изучение теории через решение практических кейсов, очные встречи с экспертами и проектный формат работы. Основной этап подготовки завершится в декабре 2026 года, а уже с 2027 года наставники начнут помогать коллегам осваивать действующие программы поддержки производства, участвовать в их доработке и представлять интересы производства при взаимодействии с разработчиками.
Инициатива реализуется в рамках целей национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства». На Омском НПЗ уже сформирована экосистема цифровых продуктов, включающая цифровые двойники технологических установок, интеллектуальные аналитические модули и специализированные системы обработки данных.
«На Омском НПЗ цифровые технологии становятся неотъемлемой частью работы предприятия. Они позволяют нам быстрее получать необходимую информацию, эффективнее управлять процессами и находить возможности для повышения результативности производства. По этой причине предприятие заинтересовано в специалистах, которые осознают ценность современных цифровых продуктов, умеют с ними работать и готовы их совершенствовать. Именно поэтому запуск проекта «Цифровой наставник» для нас так важен», — отметил генеральный директор ОНПЗ Кирилл Морозов.
Внедрение института цифровых наставников позволит сократить адаптационный период при запуске новых программ и обеспечить бесшовную интеграцию IT-инструментов в повседневные операционные процессы. Проект также станет частью долгосрочной стратегии развития инженерно-технического кадрового потенциала региона в сфере промышленной цифровизации.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Антон Алиханов на форуме с Владимиром Путиным назвал Омский НПЗ лидером цифровизации
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: egenia.demina@phkp.ru