Фото: Борис Ваньков
Омский нефтеперерабатывающий завод одержал победу во Всероссийском конкурсе «Наставничество» в номинации «Наставничество на производстве». Конкурс организован Министерством просвещения России и Институтом развития профессионального образования с целью сформировать базу лучших практик и выявить отраслевых лидеров. Омский ОНПЗ представил свою систему обучения и адаптации новых сотрудников.
Сегодня более 700 специалистов предприятия входят в пул наставников. Опытные специалисты помогают новичкам быстрее освоить практические навыки, подготовиться к квалификационным экзаменам и разобраться в особенностях производства. В программе получают точечные знания о профессии студенты-практиканты, а также сотрудники предприятия, работающие на заводе менее двух лет. Наставники помогают освоиться в профессии специалистам таких сложных и ответственных направлений, как как оператор технологических установок, оператор товарный и машинист компрессорных установок. Эти специальности являются самыми востребованными в отрасли.
В 2025 году на Омском нефтеперерабатывающем заводе переформатировали систему наставничества: расширили круг участников программы, увеличили число кураторов, ввели обучение и оценку кандидатов. По итогам каждого года составляется рейтинг лучших наставников по ряду показателей, от успехов их подопечных до соблюдения требований производственной безопасности.
Развитием программы занимается Совет наставников, который анализирует результаты и собирает обратную связь. Практика омского предприятия будет доступна на сайте Института развития профессионального образования и на платформе Добро.рф, что позволит специалистам со всей страны познакомиться с опытом завода.
«Эта награда подтверждает, что мы движемся в правильном направлении. Производство невозможно без людей, а передача опыта - без системного подхода и доверия. Омский НПЗ — предприятие с богатой историей. Мы совмещаем опыт и профессионализм многих поколений нефтепереработчиков с самыми современными проектами и цифровыми технологиями. Предприятие последовательно развивает наставничество, чтобы каждый новый сотрудник с первых дней чувствовал поддержку. Наши наставники помогают им освоиться в производственном процессе и ощутить ценность своего вклада в общий результат завода и всей компании», — подчеркнул генеральный директор Омского нефтеперерабатывающего завода Кирилл Морозов.
Министр просвещения России Сергей Кравцов высоко оценил значимость конкурса. Он отметил, что соревнование помогает выявлять лучшие практики, обобщать реальный опыт и распространять эффективные решения по всей стране. По словам министра, концепция развития наставничества до 2030 года направлена на формирование единой системной модели, соответствующей стратегическим приоритетам России.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
ОНПЗ «Газпром нефти» вложился в экологическое просвещение омской молодежи
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: egenia.demina@phkp.ru