Фото: Борис Ваньков
Более 150 выпускников колледжей получили дипломы и рабочие места на предприятиях «Газпром нефти». Это первый массовый выпуск специалистов в рамках федерального проекта «Профессионалитет», реализуемого при поддержке компании «Газпром нефть». Обучение велось по специальностям, востребованным в нефтепереработке, нефтедобыче и энергетике.
«Сегодня важно повышать престиж рабочих профессий и создавать условия, при которых омская молодежь сможет реализовать себя. Федеральный проект «Профессионалитет» при поддержке ОНПЗ и Омского промышленно-экономического колледжа позволяет готовить востребованных специалистов, сочетая сильную образовательную базу с практико-ориентированным обучением. Такое партнерство — это, безусловно, вклад в качество образования, развитие промышленности и будущее региона», — отмети ла министр образования Омской области Ольга Степанова.
С 2023 года «Газпром нефть» реализует масштабную программу подготовки кадров. В Югорском государственном университете подготовили 50 электромонтеров для нужд энергосистемы. Еще 87 специалистов — электромонтеров и машинистов насосов — выпустили Тюменский индустриальный университет и его филиалы.
В Омске ключевым событием стал выпуск в Омском промышленно-экономическом колледже (ОПЭК). Здесь завершилась первая ускоренная годичная программа подготовки операторов технологических установок, разработанная совместно со специалистами Омского НПЗ. Четверо лучших студентов окончили обучение с отличием. Практические навыки молодые люди отрабатывали на учебном цифровом полигоне и производственных площадках предприятия. Помимо основной квалификации операторы получили дополнительные специальности слесаря или оператора товарного. Теперь выпускники колледжа официально вошли в штат Омского НПЗ и его дочерних предприятий.
«Выпуск пилотной группы федерального проекта "Профессионалитет" — это пример эффективного сотрудничества ОНПЗ, министерства образования Омской области и Омского промышленно-экономического колледжа. Всего за год выпускники, пройдя качественную подготовку, получили востребованную профессию и теперь готовы начать карьеру на нашем предприятии. Важно, что на ОНПЗ молодые люди не остаются одни. На предприятии действует уникальная система наставничества: опытные работники закрепляются за новичками и помогают им освоиться на производстве. ОНПЗ дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, предлагая стабильную работу, достойную заработную плату и перспективы карьерного роста», — подчеркнул генеральный директор Омского НПЗ Кирилл Морозов.
Приемная кампания по набору студентов на программы «Профессионалитета» продолжается. Узнать о том, как получить востребованную профессию в нефтепереработке, можно на официальном сайте ОНПЗ в разделе «Работа на ОНПЗ».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Министр природных ресурсов региона похвалил Омский НПЗ за вклад защиту экологии
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: egenia.demina@phkp.ru