Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Более половины жителей Омска (55%) назвали горизонтальный рост наиболее привлекательным планом развития карьеры. Вертикальный рост интересует лишь 40% опрошенных.
Под вертикальным карьерным ростом понимается переход от экспертной должности к управленческой, а под горизонтальным — расширение ответственности сотрудника в рамках одной определенной должности или углубление его компетенции.
Среди преимуществ горизонтального карьерного роста опрошенные назвали: позволяет соблюдать баланс между личной жизнью и работой (42%), дает возможность приобрести новые навыки и знания без изменения должности (31%), помогает повысить свою квалификацию и вырасти в профессиональном плане (47%), дает более глубокое погружение в специфику сферы деятельности работника (43%)
Примечательно, что выбор такого развития карьеры не всегда связан с нежеланием брать на себя дополнительную ответственность, которая может настигнуть с повышением. Отсутствие интереса к управлению командой или к расширение ответственности назвали причиной для выбора горизонтального роста 27% и 42% омичей соответственно.
Причины выбора карьерного трека различаются в зависимости от специальности. Как следует из результатов исследования «Авито Работа», которое оказалось в распоряжении «КП Омск», руководителей (45%) и топ-менеджеров (54%) привлекают повышение квалификации и профессиональный рост. Иными словами, для них будет предпочтителен горизонтальный карьерный рост.
Омичи также поделились, почему для них интересен вертикальный карьерный рост, который предусматривает переход на руководящие должности и расширение ответственности. Среди причин — возможность значительного повышения заработной платы (66%), желание стать экспертом в своей отрасли (55%), повышение статуса в обществе (20%), стремление расширить свой профессиональный кругозор и навыки (32%).
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: natalia.verkunen@phkp.ru