Boom metrics
Общество5 марта 2026 4:55

Денег не хватает: 60% омичей в свободное время занимаются дополнительным приработком

Несмотря на статистические данные о средней зарплате в регионе, составляющей 79600 рублей, большинство жителей Омской области вынуждены искать дополнительные источники дохода
60% жителей Омска уже имеют дополнительную работу, а еще 23% активно ищут такую возможность

60% жителей Омска уже имеют дополнительную работу, а еще 23% активно ищут такую возможность

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Судя по февральскому опросу портала «Авито», средняя заработная плата в регионе — поданным Омскстата — в размере 79 600 рублей не удовлетворяет большинство омичей. 60% жителей Омска уже имеют дополнительную работу, а еще 23% активно ищут такую возможность.

Большинство подрабатывающих омичей — 52% — совмещают частичную занятость с основной профессией. Еще треть опрошенных указали, что их дополнительная работа полностью отличается от основной занятости, а еще 21% сообщают, что что сферы деятельности основной и дополнительной занятости, частично расходятся. Только 21% омичей подрабатывают на той же специальности, а еще 9% работают в той же сфере, но с другими задачами.

Активной подработкой заняты омские студенты. Среди респондентов возраста от 18 до 24 лет, 27% совмещают подработку с учебой — это заметно выше, чем в других возрастных группах. При этом подработка для молодежи — это не только дополнительный доход, но и способ накопления опыта. Об этом сообщают 31% опрошенных. Они рассматривают ее как вклад в резюме и портфолио. Более возрастных омичей толкает на дополнительный заработок исключительно финансовая составляющая. Мотив получения нового опыта встречается значительно реже — у 10% респондентов 65+ лет и у 9% опрошенных в возрастной группе 55–64 лет.

Также аналитики портала «Авито» предупреждают омичей о действиях мошенников, которые пытаются обмануть людей, ищущих дополнительный заработок. При выборе предложения, специалисты сервиса настоятельно рекомендуют отдавать предпочтение проверенным онлайн-платформам по поиску работы. Также соискателю следует общаться с потенциальным работодателем исключительно в пределах сайта по поиску работы. Любые попытки перевести общение в сторонние каналы, особенно на ранних этапах взаимодействия, могут выступать фактором риска. Аналогичным образом следует критически относиться к ситуациям, когда заказчик форсирует принятие решения или запрашивает документы без предварительного обсуждения условий сотрудничества.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Не хотели включать в льготный стаж: в Омском отделении СФР бывшей медсестре туберкулезного диспансера отказали в досрочном выходе на пенсию

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:

Телеграм

Одноклассники

ВКонтакте

К ЧИТАТЕЛЯМ

Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:

Почта: egenia.demina@phkp.ru