Быть сельским педработником выгоднее: кому и сколько платят в образовании Омской области
Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП
Зарплаты бюджетников это целая наука. В этих суммах столько составляющих, что голову сломать можно. «КП Омск» решила разобраться в вопросе, для начала с зарплатами омских педагогических работников. Рассказываем подробно: кому, сколько и за что платят.
Зарплаты педагогов растут, но не все так просто
Как рассказали в региональном министерстве образования, в Омской области продолжается планомерное повышение зарплат педагогических работников. По данным за первые четыре месяца 2025 года, средняя зарплата учителей достигла 53,6 тысяч рублей, а воспитателей детских садов — 41,4 тысячи. Рост к прошлому году составил 10-11 %. Однако цифры эти средние, реальные доходы педагогов зависят от множества факторов.
Фото: Олег УКЛАДОВ. Перейти в Фотобанк КП
Возьмем для сравнения двух молодых специалистов первой категории со стажем до 5 лет. Учитель в городе, работающий на 1,4 ставки (25 часов), получает около 52 тысяч рублей. При этом его коллега в сельской местности за ту же нагрузку может рассчитывать уже на 57,6 тысячи благодаря районному коэффициенту и увеличенной доплате за классное руководство (10 000 на селе против 5 000 в городе).
Система начислений: больше, чем просто оклад
В системе оплаты труда оклад составляет лишь часть дохода педагога. Так, например, базовая часть для городского учителя из нашего примера составляет 32,2 тысячи рублей, компенсационные выплаты почти 12 тысяч, а остальное приходится на стимулирующие выплаты. Именно эта часть зарплаты зависит от политики конкретного образовательного учреждения и распределяется внутренней комиссией, в состав которых часто входит администрация образовательного учреждения, педагоги и другие категории работников. На этом этапе коллегиально оценивается вклад в образовательную деятельность каждого педагога. Важно помнить, что ключевую роль в объеме бюджетного финансирования образовательного учреждения играет число учеников — чем их больше, тем больше финансирование.
Возьмем пример молодого учителя со стажем до 5 лет и первой категорией, работающего на 1,4 ставки (25 часов). Его зарплата складывается так:
Итого: 51 917 рублей. В сельской местности картина немного другая. Тот же учитель получит уже 57 667 рублей благодаря коэффициенту за работу на селе и увеличенной доплате за классное руководство (10 000 рублей).
В среднем один учитель в Омской области берет на себя 1,8 ставки.
Воспитатели: особый расчет
Для воспитателя детского сада со схожими параметрами (1 категория, стаж до 5 лет, 1,1 ставки) зарплата выглядит так:
Фото: Мария ЛЕНЦ. Перейти в Фотобанк КП
А можно зарабатывать еще больше?
В министерстве образования Омской области нам рассказали, что существует дополнительные основания увеличения окладов педагогов и воспитателей. Например, за работу с детьми с особенностями развития. Также получить больше можно за увеличение категории.
Жители сельской местности или работающие в сельских учреждениях образования могут рассчитывать на постоянную надбавку в размере 25%. Дополнительные выплаты предусмотрены за квалификационные категории: 10% за первую и 20% за высшую. Стаж работы также влияет на размер доплат: 10% при стаже от 1 до 5 лет, 15% — от 5 до 10 лет, и 20 % при стаже свыше 10 лет.
Ученые степени добавляют к окладу 15 % для кандидатов наук и 25 % для докторов наук. Носители почетных званий «Народный учитель» или «Заслуженный учитель» получают надбавку в размере 10 %.
Работа с особыми категориями детей также оплачивается дополнительно: от 15 до 20 % за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья и 20 % за работу с детьми-инвалидами или нуждающимися в длительном лечении.
Отдельные надбавки в размере 50 % от оклада предусмотрены для педагогов-методистов и педагогов-наставников при выполнении дополнительных обязанностей, не входящих в основные должностные инструкции.
Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Существенное изменение произошло в оплате классного руководства: с 1 марта 2024 года в населенных пунктах с численностью менее 100 тысяч человек федеральная выплата за классное руководство увеличена с 5 до 10 тысяч рублей ежемесячно.
Но есть «слабые места»
Несмотря на рост зарплат, в системе образования сохраняется дефицит кадров. По состоянию на июнь 2025 года в школах региона открыты 356 вакансий, из них 267 на должности педагогических работников.
Наибольшее количество вакансий приходится на должность «учитель» – всего открыта 151 позиция. Особенно востребованы специалисты по точным наукам и педагоги начальных классов: требуется 24 учителя математики и 21 учитель начальных классов. Также остро стоит потребность в преподавателях русского языка и литературы – 17 открытых позиций.
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
Среди специалистов дополнительного образования наибольшая потребность в педагогах-психологах – 22 вакансии. Практически столько же требуется учителей-логопедов и педагогов дополнительного образования – по 21 позиции соответственно. Тьюторы представлены в списке вакансий 19 позициями, что также указывает на существенную потребность в данных специалистах.
В данный момент во всех муниципальных образованиях действуют 214 специализированных психолого-педагогических классов, которые занимаются подготовкой будущих учителей. Реализуется проект по материальной поддержке студентов-будущих педагогов, заключивших договоры о целевом обучении. Только в 2024 году на эти цели было выделено более 9,7 миллионов рублей.
В условиях нехватки преподавателей, особенно мастеров производственного обучения в колледжах, повышенная зарплата становится важным стимулом для выпускников. Молодые специалисты охотнее остаются работать в тех же колледжах, где учились, совмещая трудовую деятельность с получением высшего образования. За последние три года (2022–2025) доля молодых педагогов до 35 лет в колледжах выросла на 2 % и теперь составляет 26,5 % от общего числа преподавателей.
Дополнительные выплаты за классное руководство или кураторство также играют важную роль в мотивации педагогов. В школах за каждого ученика в классе полагается 40 рублей в месяц. Плюс к этому предусмотрена фиксированная доплата: в Омске – 5000 рублей, а в сельских районах области – 10000 рублей ежемесячно. Аналогичные выплаты получают и кураторы в колледжах: 5000 рублей в городе и 10000 рублей в сельской местности. Эти надбавки поддерживают активную работу педагогов по воспитанию и развитию обучающихся.
А если пришел в профессию, есть ли «бонусы»?
Для привлечения молодых специалистов разработан целый комплекс поддержки.
Так, молодые специалисты, только начавшие карьеру в образовании, получают существенные надбавки: в первые три года работы их оклад удваивается, затем увеличивается на 70 % (с 3 до 4 лет работы) и на 50 % (с 4 до 5 лет). Эти же условия распространяются на всех, кто впервые допущен к педагогической деятельности. Это существенно влияет на привлекательность профессии: если в 2022 году в образовательные организации трудоустроились 807 молодых педагогов, то в 2024-м — уже 893. Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты до 200 тысяч рублей, которые могут стать серьезным подспорьем для обустройства на новом месте.
Особое внимание уделяется вопросам жилья: компенсируются расходы на аренду и коммунальные услуги. А работа в сельской местности предполагает дополнительные доплаты, делающие такие позиции более привлекательными. По мнению экспертов, система оплаты труда становится более гибкой и понятной, но главное сейчас — гарантировать выполнение всех обещанных выплат и компенсаций. Особое значение приобретает развитие социальной инфраструктуры в сельской местности, где действуют дополнительные меры поддержки молодых специалистов.
«Главное — это не только цифры в ведомости, но и условия работы, возможность профессионального роста» — подчеркивают в министерстве образования региона.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: egenia.demina@phkp.ru