65% жителей Омска меняют работу раз в 5-10 лет

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

Каждый третий омич (35%) остается на одном месте работы от 3 до 5 лет. А 65% жителей Омска меняют работу не чаще, чем раз в 5-10 лет. Такие данные приводят исследовательский центр Зарплата.ру и сервис СДЭК. Тем не менее, стремление к стабильности не всегда способно удержать работника в одной компании. При этом вернуть сотрудников обратно может введение удаленной работы и рост заработной платы.

Для большинства работающих респондентов основной мотивацией для рассылки резюме в другие компании и хождений по собеседованиям является повышение уровня дохода (85%). Важной причиной остается также стабильное экономическое состояние компании (40%). Треть омичей к переменам подталкивает изменение в должности (30%). Каждый пятый (20%) готов сменить место работы после повышения голоса со стороны коллег и начальства.

Заставить омичей положить заявление об уходе на стол директора после 1-6 месяцев работы способны постоянные конфликты на работе (60%), переезд офиса в неудобное для сотрудника место (35%) или смена руководства (30%). При этом треть омичей (35%) не рубят с плеча, они стараются поддерживать отношения с бывшим работодателем, чтобы при случае вернуться в организацию. Интересно, что некоторые респонденты (40%) планируют вернуться, если компания перейдет на удаленную работу. А 35% омичей признались, что готовы вернуться в компанию после увольнения конфликтных коллег. Еще 25% вернутся, когда в корпоративной культуре компании произойдут радикальные изменения.

Одни жители Омска предпочитают стабильность, другие ищут себя в разных сферах деятельности. Третьи, изучив рынок труда, возвращаются на прежнее место работы. Компания СДЭК приводит такую статистику: 15% сотрудников работают в компании более 5 лет, за последние два года штат вырос примерно на 20%, при этом с января по октябрь 2023 года текучесть кадров составила 36%. Частой причиной увольнения сотрудники называют желание попробовать себя в другой сфере. Однако около 100 человек вернулись обратно в компанию, при этом 90% из них — это курьеры и кладовщики.