Оксана Фадина обратилась к жителям Омска.
Фото: Станислав МУХИН
В администрации Омска озаботились формированием кадрового резерва. Власти уверены: новые компетентные люди, способные развивать города, будут ему только на пользу. Оксана Фадина обратилась к омичам и позвала на работу в мэрию. Должности самые разные: от простых специалистов до руководителей структурных подразделений. Все решит специальный отборочный конкурс.
- Необходимость в формировании кадрового резерва совсем не связана с текущим движением персонала в мэрии. Это важно для реализации Стратегии развития города, решения задач, стоящих перед муниципалитетом. И в данном случае нужны профессионалы — активные и готовые к позитивным переменам в жизни города. Приглашаю к участию тех, кто может и хочет развивать Омск, - сказала Оксана Фадина.
Отбор будет жесткий: кандидатам предстоит показать свои интеллектуальные способности, знание законодательства, умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения. Важным будет и способность находить нестандартные решения для сложных вопросов. В отборе будет сразу несколько этапов.
- Это метод комплексной оценки, основанный на моделировании деятельности и определения потенциальных возможностей претендента. Участники примут участие в деловых играх, в рамках которых эксперты по подбору персонала выберут лучших. По результатам испытаний мэрия сформирует итоговый резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы, - рассказали в пресс-службе администрации
У отбора потенциальных кандидатов для работы в мэрии будет несколько этапов. Тестирование первого этапа пройдет в августе. А результаты озвучат в сентябре.
Все желающие принять участие в конкурсе могут подать документы в специальной вкладке «Кадровый резерв» на главной странице официального сайта мэрии или на региональном портале государственных и муниципальных услуг Омской области. Прием заявок ведется до 20 июля.