Премия Рунета-2020
Россия
Москва
+9°
Boom metrics
Общество8 августа 2017 22:00

Как не потерять здоровье на работе: От бесплатных санаторных путевок до «умной» спецодежды

О современных средствах индивидуальной защиты, новейших разработках и других мерах профилактики трудовых травм и профзаболеваний «КП» рассказали ведущие эксперты
Чтобы не упасть и не получить травму, нужно не соломку стелить, а использовать современные средства индивидуальной защиты. Фото предоставлено АСИЗ

Чтобы не упасть и не получить травму, нужно не соломку стелить, а использовать современные средства индивидуальной защиты. Фото предоставлено АСИЗ

УБЕРЕЧЬ ОТ ИНВАЛИДНОСТИ

По данным Международной организации труда (МОТ), ежегодно около 313 миллионов работников во всем мире становятся инвалидами в результате производственных травм и еще 160 млн. теряют здоровье из-за профзаболеваний. Более 2,3 млн. человек в год лишаются жизни из-за несчастных случаев на производстве.

В нашей стране за граждан, которые работают по трудовым договорам, работодатели платят взносы в Фонд социального страхования (ФСС РФ). Эти средства предназначаются как для помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, так и могут быть направлены на предотвращение повреждений здоровья работников. Именно профилактический подход сегодня признается приоритетным в развитых зарубежных странах, и Россия также переориентируется на такую передовую модель.

ДАЕШЬ БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД!

- Начну с самой важной хорошей новости: у нас в стране ощутимо сократилось количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, то есть гибнет меньше людей, - говорит руководитель Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ Игорь Барановскии?. - За первое полугодие 2017 года число таких случаев уменьшилось на 31% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Общее количество несчастных случаев на производстве за это время сократилось на 5% и составило15 385 (в первом полугодии 2016 г. было 16 154).

- За обеспечение безопасного труда на рабочем месте отвечает в первую очередь работодатель, - поясняет генеральный директор Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты Игорь Рогожин. - Хотя, конечно, бывает, что сам работник относится к правилам техники безопасности легкомысленно и даже надпись «Не влезай - убьет» его не останавливает. В целом за последние годы фактические затраты работодателей на приобретение средств индивидуальной защиты (сизов) для обеспечения безопасного труда работников выросли. Так, в 2015 году в среднем на закупку сизов для одного работника выделялось 6760 руб., а в 2016 г. - 7584 руб.

ВСЕ - НА МЕДОСМОТР

- Очень важно, чтобы на предприятиях, в первую очередь с вредными и опасными условиями труда, регулярно, постоянно велось наблюдение за состоянием здоровья работников, - подчеркивает руководитель Департамента ФСС Игорь Барановский. - Если человек вовремя проходит диагностику, можно на ранних этапах обнаружить неблагоприятные изменения, которые могут привести к развитию тяжелых профессиональных заболеваний. В таких случаях, безусловно, гораздо легче лечить и больше шансов вылечить, чем в ситуациях, когда человек приходит с запущенной болезнью.

Поэтому большую роль в профилактике играет проведение периодических медицинских осмотров (ПМО) для работников. «Работодатель заключает договор на проведение ПМО с медицинской организацией, и работники посещают врача в отдельном порядке, не в общей очереди, - поясняет эксперт ФСС. - К тому же за день, проведенный на профосмотре, человеку выплачивается средний заработок. Так что работник ничего не теряет».

И ДЕНЬГИ СЭКОНОМИТЬ, И РАБОТНИКОВ ПОДЛЕЧИТЬ

Сегодня законодательство позволяет работодателям оплачивать меры для улучшения здоровья своих работников из средств Фонда соцстраха. Важно, чтобы компании, предприятия использовали такие возможности как можно шире - ведь они, по сути, получают двойной выигрыш: и средства экономят, и предотвращают потерю ценных трудовых ресурсов, отмечают эксперты.

- Работодатель вправе уменьшить свои взносы в ФСС, направляя часть средств на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний, - поясняет Игорь Барановский. - Эти деньги могут быть потрачены на закупку средств индивидуальной защиты, профилактические мед­осмотры, санаторно-курортное лечение работников, если такие рекомендации выдаются по результатам медосмотра, а также другие меры. Причем важно, что работодатель самостоятельно определяет, как реализовать те или иные меры: где брать путевки, куда направлять работника, Фонд не указывает - главное, чтобы соблюдалось целевое назначение: санаторий по профилю оздоровления органов дыхания, опорно-двигательной системы и т. д.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВАС НЕ БЕРЕЖЕТ

По закону работодатель обязан обеспечивать работников, которые трудятся на вредных или опасных производствах, спецобувью, спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и правилами. Если у работников возникают какие-либо вопросы или жалобы, нужно обращаться в государственную инспекцию труда.

- Наши представители также могут бывать на предприятиях, но мы не уполномочены давать обязательные предписания, - поясняет представитель ФСС РФ Игорь Барановский. - Сейчас разрабатываются изменения в законодательство, чтобы у Фонда появились соответствующие полномочия для принятия мер, которые способствовали бы профилактике производственного травматизма. Пока же ежегодно в каждом регионе наши отделения проводят анализ, и, если выявляется, что идет рост числа трудовых травм на том или ином предприятии, то мы направляем письмо об этом руководству предприятия и другим органам.

КСТАТИ

Самые высокие показатели обеспеченности работников современными средствами индивидуальной защиты и соответственно самые низкие показатели по количеству несчастных случаев на производстве и профзаболеваний - в нефтегазовых компаниях (Газпром, «Газпром-нефть», «ЛУКОЙЛ», «Роснефть»), рассказал Игорь Рогожин. Также в авангарде металлургические предприятия. В числе аутсайдеров, где трудовых травм больше, а здоровье работников защищено хуже, сегодня строительная отрасль и жилищно-коммунальное хозяйство.

ЦИФРЫ

- Более 10 млрд. руб. из средств ФСС РФ было направлено в прошлом году на предупредительные меры для сохранения здоровья работников.

- Около 4 млрд. из них потрачено на закупку средств индивидуальной защиты.

- Порядка 2 млрд. пошло на санаторно-курортные путевки для работников, которые трудятся на вредных и опасных производствах.

- Начиная с 2001 года почти 11 млрд. руб. из средств ФСС направили российские работодатели на оплату периодических медицинских осмотров для работников.

ПЕРСПЕКТИВЫ

Измерить пульс, давление и указать путь по GPS-навигатору

- В мире уже активно развивается отрасль «умных» сизов, то есть созданных с применением новейших цифровых технологий, - рассказывает Игорь Рогожин. - Есть спецодежда, которая сама понимает и включает подогрев, когда человека нужно согреть, если ему холодно, измеряет пульс, давление, температуру тела и передает данные врачу. Благодаря этому можно эффективно мониторить состояние здоровья, экономя на медосмотрах. Есть также «умные» ботинки: в них встроен GPS-приемник, и они показывают, где находится работник, в опасной зоне или нет, какое время там пребывает, указывают дальнейший путь следования.

К сожалению, у нас в стране это направление пока не развито. Основные надежды эксперты возлагают на возможность закупки «умных» сизов за счет средств Фонда соцстраха, предназначенных для предотвращения производственного травматизма.